給与計算アウトソーシングのサービス

事業規模別の給与計算アウトソーシングについて解説。それぞれの勤務形態の特徴やサービスを導入することによるメリット、また、事業規模別に求められるアウトソーシングの機能やサービス、選び方についてまとめています。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

マイナンバー収集代行・管理サービス

マイナンバー収集代行・管理サービスについて解説。マイナンバー収集代行・管理サービスとは、特定個人情報である従業員の個人番号の収集や保管、源泉徴収票や年末調整、法定調書記載などの際の利用、廃棄に至るまで、マイナンバー制度に関する一連の業務代行に対応するものです。

ここでは、マイナンバー収集代行・管理サービスの概要や企業が準備すべき法制度への対応内容、一般的なサービス内容についてまとめています。

年末調整代行

給与計算アウトソーシングの基本サービスやオプションで提供されることもある年末調整代行について解説。年末調整は、毎月給与から天引きされている所得税、本来支払うべき所得税の金額を調整し、確定させる業務です。外部委託することにより、繁忙期の担当者の業務を大幅に軽減することができます。

ここでは、年末調整に備えて企業が準備すべき内容、年末調整代行サービスの概要や一般的なサービス内容についてまとめています。