ピタット給与

引用元：ピタット給与公式HP
（https://www.kyuyokeisan.net/web/）

ピタット給与の給与計算アウトソーシングの特徴

最短2日で正確に給与を算出

勤怠データなど必要な情報を渡すだけで、最短2日で正確に給与計算が可能です。給与明細の作成から年末調整まで、幅広い業務を「まるっと」対応しています。クラウド型の給与計算システムと専門スタッフのサポートにより実現。勤怠データや給与規定などの情報をもとに、自動で計算を行い、専門スタッフがその結果を確認・調整することで、正確性と迅速性を両立しました。給与計算業務の負担を軽減し、業務効率化を図ることができます。

社労士監修でミス・トラブルを防止

グループ企業のACCS社会保険労務士法人と連携しており、社会保険労務士が在籍しています。社労士監修のもとで業務が行われるため、計算ミスや労務トラブルを未然に防ぎます。専門知識を持つ社労士が給与規定や社会保険、税務関連の法令に沿ってチェックすることで、法改正への対応や複雑な計算も正確に処理。従業員への給与支払いミスや労務トラブルのリスクを大幅に軽減します。

ピタット給与の給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 給与計算・賞与計算
• 給与明細書作成
• 住民税年度更新
• 銀行送金データ作成
• 給与台帳作成

ピタット給与の給与計算アウトソーシングのオプション

• 年末調整
• 社会保険手続き
• 勤怠管理
• 就業規則
• 顧客契約

ピタット給与の給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

情報を公式HPでは見つけることができませんでした。

ピタット給与の給与計算アウトソーシングの費用

ピタット給与の給与計算アウトソーシングの導入事例

業務の見直しができるようになった

行政対応や遡及処理で毎月の負担が大きく、ミスも頻発していました。外注に切り替えたことで、システム設定も整い、業務の見直しまで進みました。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

ピタット給与の対象企業規模

• 小規模企業（従業員1～20人）：対象
　
• 中規模企業（従業員～300人）：対象
• 大規模企業（従業員1000人～）：対象

ピタット給与の対応エリア

全国対応

ピタット給与へ依頼する流れは？

まず企業の勤怠データや締め日、支払日などの情報をヒアリングすることから始まります。その内容をもとに適したプランを提案し、会社情報や社員情報の登録などの初期設定を実施。必要に応じてテスト運用を経た後、本稼働です。

ピタット給与の基本情報