メイソンコンサルタントグループ

引用元：メイソンコンサルタントグループ公式HP
（https://www.mason.co.jp/payroll）

メイソンコンサルタントグループの給与計算アウトソーシングの特徴

オーダーメイド型の給与計算サービス

これまで使用していたシステムなどの仕様を変更することなく、かつ個別の事情を踏まえたオーダーメイド型で、サービスの提供を行っています。給与計算のアウトソーシングを検討しているもののシステム変更は避けたい、と考えている方におすすめのサービス形態だといえます。

サービス品質の高さや対応スピードに強み

社会保険労務士や十分な実務経験を持つ専門性の高いスタッフが、給与計算業務を担当しています。そのため、サービスのクオリティや柔軟かつ臨機応変な対応力などが、大きな強みとなっています。また、業務をこなすスピードが速いところも注目ポイントです。質問への回答や成果物の提出が、迅速に行われます。

メイソンコンサルタントグループの給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 支給/控除の計算
• 支給控除一覧の作成
• 振込データの作成
• 住民税納付データの作成
• 給与明細の作成
• 賃金台帳/関連帳票の作成

メイソンコンサルタントグループの給与計算アウトソーシングのオプション

• 【年末調整】
  申告書の配布・回収
  年末調整の計算
  源泉徴収票の作成
  法定調書の作成
• 【住民税】
  特別徴収額の年度更新
  給与支払報告書の作成
  異動届の作成
• 【社会保険】
  社会保険各種届書の作成
  労働保険年度更新申告資料の作成
  雇用保険各種届書の作成　など

メイソンコンサルタントグループの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

ISO27001およびISO9001の認証を、長年にわたり取得しています。 ISO27001に沿ったセキュリティ体制、そしてさらにISO9001に沿ったミスのない体制を構築した上で、給与計算サービスを提供。適正な管理を徹底しています。

メイソンコンサルタントグループの給与計算アウトソーシングの費用

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メイソンコンサルタントグループの給与計算アウトソーシングの導入事例

精度の高さに驚いています

（前略）業務効率化が図れるようになりました。依頼内容に関してもしっかりと精査し、自分たちが気づいていない部分も指摘してもらえるので、ミスを事前に防ぐことができ、とても助かっております。（後略）

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

メイソンコンサルタントグループの対象企業規模

• 小規模企業（従業員1～20人）：対象
• 中規模企業（従業員～300人）：対象
• 大規模企業（従業員1000人～）：対象

※従業員数500名程度の企業が主に依頼しています。

メイソンコンサルタントグループの対応エリア

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メイソンコンサルタントグループへ依頼する流れは？

電話あるいは公式HPの問い合わせフォームから問い合わせることができます。
電話番号は【03-5402-8541】で、受付時間は9:00〜18:00です。フォームを利用する場合は、氏名やメールアドレスなどの基本情報を記入の上、サービス内容「給与計算アウトソーシング」を選んでください。問い合わせ内容を記入し、さらに、希望する連絡方法や打ち合わせ方法を選択してから送信します。

メイソンコンサルタントグループの基本情報