KPMGジャパン

引用元：KPMGジャパン公式HP
（https://kpmg.com/jp/ja/home.html）

KPMGジャパンは、監査、税務、アドバイザリーの３つの分野それぞれのプロが連携するとともに、グローバルネットワークを活かし、社会保険業務もカバーする給与計算アウトソーシングを提供。その特徴や業務範囲、セキュリティ対策などについて紹介します。

KPMGジャパンの給与計算アウトソーシングの特徴

KPMGのグループ力とグローバルネットワークを活かしたサポート

KPMGジャパンは、9つの専門ファームによって構成されており、監査、税務、アドバイザリーの3分野に対応しています。そのため、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、それぞれの分野のプロが専門知識やスキルを活かして連携するとともに、グローバルネットワークを活用して、様々なサービスを提供することが可能です。

給与計算アウトソーシングは、税務専門家チームが包括的な税務アドバイスの一環として提供。単純な給与計算プロバイダーとしてではなく、監査法人,KPMG、FAS、KPMGコンサルティングなどのアドバイザリーチームとも連携して、企業の人事部となって企業成長をサポートしています。

協働によりグローバルな給与計算・社会保険業務に対応

企業のグローバル化に伴い、外国人駐在員や研修生の受け入れ、日本から海外への出向や異動など、企業の人事部はグローバルな業務が増える傾向にあります。KPMGジャパンでは、豊富な経験や専門性を有する日英バイリンガルスタッフが必要な給与計算・社会保険手続きを判定して実行することが可能です。

社会保険算定基礎届や月額変更届、各種給付申請その他諸届など、社会保険業務に関することは、KPMG社会保険労務士法人と協働して対応することができます。また、人事担当者への業務指導やアドバイスにも対応可能です。

KPMGジャパンの給与計算アウトソーシングの業務範囲

給与計算業務

• 月次給与計算並びにアドバイス
• 賞与計算
• 退職金計算
• 外国人駐在員の給与計算・手取保証給与計算（グロスアップ計算）
• 海外駐在員のみなし所得税計算
• 現物給与の課非判定
• 給与等の支払代行業務
• 年末調整計算
• 合計表・法定調書・総括表の作成並びに税理士による代理電子申告
• 源泉所得税の税務調査対応

KPMGジャパンの給与計算アウトソーシングのオプション

社会保険業務

• 会社設立時の新規適用から閉鎖時の各種手続
• 入退社時の取得・喪失手続
• 社会保険算定基礎届、月額変更届
• 労働保険概算確定申告
• 各種給付申請その他諸届
• 就業規則などの諸規定の整備支援

教育・人事・その他

• 企業の人事ご担当者への給与計算・社会保険業務指導
• 人事部向けセミナー開催
• 勤怠管理並びに関連アドバイス
• 社内規定・通達のレビュー
• 給与計算・海外勤務者及び外国人出向者に関する税務手続ヘルスチェックサービス

KPMGジャパンの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

サイバーセキュリティ戦略の策定や管理体制の構築、さまざまなテクノロジーソリューションを組み合わせたセキュリティ対策などを講じています。また、⾼度なサイバーフォレンジックを含むインシデントレスポンスに関する専門知的な知識と豊富な実績が強み。

さらに、KPMGのサイバーセキュリティ専門家と連携することにより、企業のサイバー攻撃の脅威に対応するサイバーセキュリティ体制の強化をトータルサポートすることが可能です。

KPMGジャパンの給与計算アウトソーシングの費用

KPMGジャパンの給与計算アウトソーシングの費用に関する情報は公式HPでは見つけることができませんでした。詳細はKPMGジャパンに直接お問い合わせください。

KPMGジャパンの給与計算アウトソーシングの導入事例

公式HPに導入事例の記載はありませんでした。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

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