ロイヤル総合研究所

ロイヤル総合研究所公式HP
引用元:ロイヤル総合研究所公式HP
(https://royalri.jp/service/cate2/payroll/)

ロイヤル総合研究所の給与計算アウトソーシングの特徴

社内のDX化につながる

給与明細の電子化など、 WEB化に完全対応したサービスを提供しています。従業員一人ひとりの専用ページをクラウドに設け、そこに給与明細がアップされる仕組みです。オフィスのペーパーレス化を推進することが可能です。

また、プレミアムコースを選択した場合には、全国共通フォーマットを使用した銀行振込データを作成しています。ネットバンクでの取り込みが可能です。

年末調整にも対応している

年末調整のサポートも対応可能です。費用は、基本料金に「年調実施者単価×年調実施人数」および「年調未実施者単価×年調未実施者数」を加えることで算出できます。なお、最終的な年税額のチェック作業については、ロイヤル総合研究所と提携している税理士が担当しています。

※是正の年末調整に関しては、人数料金が是正年数分必要になります。

※引用元:ロイヤル総合研究所公式HP(https://royalri.jp/about/price/)

ロイヤル総合研究所の給与計算アウトソーシングの業務範囲

ロイヤル総合研究所の給与計算アウトソーシングのオプション

ロイヤル総合研究所の給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

情報を公式HPでは見つけることができませんでした。

ロイヤル総合研究所の給与計算アウトソーシングの費用

初期費用 要問合せ
基本費用 【スタンダードコース】
基本料金5,500円+人数料金(825円×対象人数)
【プレミアムコース】
基本料金5,500円+人数料金(880円×対象人数)

※上記は、アウトソーシング顧問契約を締結している場合の月額料金です。

※引用元:ロイヤル総合研究所公式HP(https://royalri.jp/about/price/)

ロイヤル総合研究所の給与計算アウトソーシングの導入事例

情報を公式HPでは見つけることができませんでした。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

ロイヤル総合研究所の対象企業規模

ロイヤル総合研究所の対応エリア

静岡

ロイヤル総合研究所へ依頼する流れは?

電話や公式HPの問い合わせフォームから問い合わせることができます。
電話の場合は、簡単なヒアリングを受けることがあります。電話番号は【050-5526-7185】です。

また、個別面談については、初回1時間は無料で受け付けています。面談方法は「対面」あるいは「オンライン」のいずれかを選択できます。相談内容をふまえ、1週間ほどのちに、見積もりおよび課題に対する提案書が提示されます。
見積もりや提案に納得した場合には、契約を締結する流れとなります。

ロイヤル総合研究所の基本情報

企業名 株式会社ロイヤル総合研究所
所在地 静岡県静岡市駿河区稲川2-2-1セキスイハイムビルディング6F
サービス名 給与計算アウトソーシング
公式HP https://royalri.jp/

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おすすめ給与計算アウトソーシング会社3選

給与計算での悩みや業務負担を軽減したい…。あなたの会社は、どのような課題からアウトソーシングを検討していますか?ここでは、課題に応じた柔軟なサポートができる給与計算サービス企業を厳選して紹介します。

繁忙期だけ
スポット依頼したい

パソナ
株式会社パソナ公式サイト
引用元:(株式会社パソナ公式サイト:https://www.pasona.co.jp/clients/service/bpo/hr-labor-management/)
おすすめの理由
部分的な業務の委託やフルアウトソーシングを提供しており、短期的なプロジェクトや繁忙期に必要な業務のみを委託可能
急なリソース不足や一時的な業務負担の増加にも、迅速に対応できる。

電話で問い合わせる

自社の成長に合わせて
必要な業務だけを依頼したい

エコミック
株式会社エコミック公式サイト
引用元:(株式会社エコミック公式サイト:https://ecomic.jp/)
おすすめの理由
550社の委託経験から導き出した12のオプションを提供。(※1)
成長初期には基本業務を依頼、中期には昇給シミュレーションを追加するなど、成長に合わせて必要な業務を柔軟にアウトソースできる
※1 2024年10月調査時点 参照元:株式会社エコミック公式HP(https://ecomic.jp/service/payroll/)

電話で問い合わせる

オフショア開発における
海外の法規制
対応して欲しい

ADP
ADP Japan 合同会社公式HP
引用元:(ADP Japan 合同会社公式HP:https://jp.adp.com/)
おすすめの理由
本国の給与計算をそのまま維持しつつ、赴任先国での法的要件や税務要件に対応
140か国以上の法規制に対応(※2)するシステムで、従業員がどの国で勤務していても正確な管理が可能。
※2 2024年10月調査時点 参照元:ADP Japan 合同会社公式HP(https://jp.adp.com/what-we-offer/payroll/payroll-outsourcing-services.aspx)

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