シャノアス社会保険労務士

シャノアス社会保険労務士公式HP
引用元:シャノアス社会保険労務士公式HP
(https://sr-ihara.com/)

シャノアス社会保険労務士の給与計算アウトソーシングの特徴

法改正や料率変更にも迅速に対応

シャノアス社会保険労務士の給与計算アウトソーシングは、多数の企業への導入実績があります。社員1,000名規模までの給与計算を得意としており、少人数からでも対応可能。なお、110名以上の対応や料金については別途応相談となります。

対応可能な業務範囲は、給与計算や給与明細の作成など。法改正や料率変更等の対応もスピーディーに対応しています。

オプション追加で必要なサービスを受けられる

オプションサービスとして、WEB明細の作成やネットバンキング用データの作成、年末調整の代行なども行っています。また、各市区町村へ提出する給与支払報告書の作成や勤怠管理システム導入時の初期設定サポート、年次有給休暇の管理・住民税に関する諸届の代行などもオプション料金にて対応。顧客と相談しながら代行の範囲を決定しています。

なお、「初めて給与計算アウトソーシングを依頼する」「給与計算に関する知識が乏しい」という場合でも、シャノアス社会保険労務士がサポート。基本的な知識からわかりやすく説明してくれます。

シャノアス社会保険労務士の給与計算アウトソーシングの業務範囲

シャノアス社会保険労務士の給与計算アウトソーシングのオプション

シャノアス社会保険労務士の給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

情報を公式HPでは見つけることができませんでした。

シャノアス社会保険労務士の給与計算アウトソーシングの費用

導入準備費用(初期設定・平行テスト) 基本料金1ヶ月分
1~9人 22,000円/月
10~19人 27,500円/月
20~29人 38,500円/月
30~49人 55,000円/月
50~69人 71,500円/月
70~89人 88,000円/月
90~109人 104,500円/月
110人以上 別途応相談

シャノアス社会保険労務士の給与計算アウトソーシングの導入事例

細かな確認と専門的な意見に安心

放課後等デイサービスなどの事業を行っているこちらの法人では、「シャノアスの給与計算サービスを利用してから間違いと面倒が減った」と感じているそう。また、不明点を細かく確認してくれる点や担当者による専門的なアドバイスも高く評価しています。

※参照元:シャノアス社会保険労務士公式HP(https://sr-ihara.com/service/payroll/)

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

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給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

シャノアス社会保険労務士の対象企業規模

シャノアス社会保険労務士の対応エリア

全国対応

シャノアス社会保険労務士へ依頼する流れは?

シャノアス社会保険労務士の給与計算アウトソーシングを導入したい場合は、公式HP内にある問い合わせフォームを利用しましょう。
問い合わせフォームでは、会社名や名前、メールアドレスが入力必須項目。電話での対応を希望する場合は電話番号も入力します。また、平日9時~18時であれば電話で問い合わせることも可能です。

シャノアス社会保険労務士の基本情報

企業名 シャノアス社会保険労務士法人
所在地 東京都新宿区高田馬場1-6-16 ユニオンビル703
サービス名 給与計算アウトソーシング
公式HP https://sr-ihara.com/

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おすすめ給与計算アウトソーシング会社3選

給与計算での悩みや業務負担を軽減したい…。あなたの会社は、どのような課題からアウトソーシングを検討していますか?ここでは、課題に応じた柔軟なサポートができる給与計算サービス企業を厳選して紹介します。

繁忙期だけ
スポット依頼したい

パソナ
株式会社パソナ公式サイト
引用元:(株式会社パソナ公式サイト:https://www.pasona.co.jp/clients/service/bpo/hr-labor-management/)
おすすめの理由
部分的な業務の委託やフルアウトソーシングを提供しており、短期的なプロジェクトや繁忙期に必要な業務のみを委託可能
急なリソース不足や一時的な業務負担の増加にも、迅速に対応できる。

電話で問い合わせる

自社の成長に合わせて
必要な業務だけを依頼したい

エコミック
株式会社エコミック公式サイト
引用元:(株式会社エコミック公式サイト:https://ecomic.jp/)
おすすめの理由
550社の委託経験から導き出した12のオプションを提供。(※1)
成長初期には基本業務を依頼、中期には昇給シミュレーションを追加するなど、成長に合わせて必要な業務を柔軟にアウトソースできる
※1 2024年10月調査時点 参照元:株式会社エコミック公式HP(https://ecomic.jp/service/payroll/)

電話で問い合わせる

オフショア開発における
海外の法規制
対応して欲しい

ADP
ADP Japan 合同会社公式HP
引用元:(ADP Japan 合同会社公式HP:https://jp.adp.com/)
おすすめの理由
本国の給与計算をそのまま維持しつつ、赴任先国での法的要件や税務要件に対応
140か国以上の法規制に対応(※2)するシステムで、従業員がどの国で勤務していても正確な管理が可能。
※2 2024年10月調査時点 参照元:ADP Japan 合同会社公式HP(https://jp.adp.com/what-we-offer/payroll/payroll-outsourcing-services.aspx)

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