シスプロ

引用元：シスプロ公式HP
（https://www.kyuyo-pro.com/）

シスプロは、リーズナブルな月額基本料と豊富なオプションで、導入のしやすい給与計算代行サービスを提供しています。ここでは、同社の給与計算代行の特徴や費用、導入事例などについてまとめました。

シスプロの給与計算アウトソーシングの特徴

安価な料金設定でクライアントのコスト削減を後押し

給与計算の代行可能な業務範囲を、最小限必要な業務に絞り込むことで、低価格なコストを実現。給与計算用に1名配置する人件費よりも、大幅なコスト削減が期待できます。低価格でありながらも、最新の法改正への対応、社労士と連携したサービス提供、強固なセキュリティ体制の確立など、品質にこだわっている点にも注目です。

自社開発した勤怠管理システムの提供も可能

シスプロでは、自社開発の勤怠管理システムも提供できるため、勤怠データの取得から給与計算まで一貫してサポートすることもできます。これにより、 勤怠の集計作業が不要となるため、さらに業務を効率化させることが可能です。この他、同じくシスプロのシステムを使い、給与明細をweb化するサービスも提供しています。

オプションとの組み合わせで給与計算の業務を最適化できる

給与計算代行の基本サービス以外にもオプションが各種設定されているため、必要な業務を組み合わせてカスタマイズできるのも魅力です。無駄なコストをかけずに代行内容を自社に最適化 させることができます。賞与計算、年末調整、住民税の特別徴収年度更新、さらにはマイナンバー収集・管理代行サービスまでオプションで用意されています。

シスプロの給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 勤務実績の給与計算システムへの入力
• 控除等必要情報のシステム入力
• 給与計算結果チェック
• 定型フォーマットの出力

シスプロの給与計算アウトソーシングのオプション

• データの打ち込み
• 給与明細の印刷
• 封詰め
• その他特殊帳票の封詰めの追加
• 有給実績の集計
• 振込作業
• 賞与計算
• 労務保険・社会保険業務
• 住民税更新代行サービス
• 年末調整代行サービス
• 退職者の手続き　など

シスプロの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

情報セキュリティ方針を策定して全従業員へ周知・徹底を行ない、さらに 覚書と機密情報契約書を締結しています。個人情報保護に関してはPマークを取得し、JIS規格（JISQ15001：2006）に適合したシステムで管理。また、情報資産も機密性、完全性を確保した上で管理されています。

シスプロの給与計算アウトソーシングの費用

シスプロの給与計算アウトソーシングの導入事例

導入事例は見つけることができませんでした。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

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