Enigol

引用元：Enigol公式HP
（https://enigol.com/）

Enigolの給与計算アウトソーシングの特徴

労務をリモートで請け負う、社会保険労務士監修サービス

Enigolでは、給与計算アウトソーシングサービスとして「Remoba労務」を提供しています。Remoba労務は、オンラインワーカーが顧客企業の労務管理業務を丸ごと引き受けるサービス。社会保険労務士監修のもと開発しており、労務の専門家とクラウドサービス活用のそれぞれのノウハウを組み合わせているのが特徴です。

既にさまざまな企業で導入実績があり、業種や業界を問わず導入可能。人事・労務、給与計算、勤怠など幅広くサポートしてくれます。

お試しできる1ヶ月プランも用意

Remoba労務の給与計算では、毎月の給与計算や賞与計算のほか、明細の発行・配布や年末調整の補助、住民税額の管理なども対応可能。

なお、プランは「6ヶ月プラン」と「年間プラン」、「1ヶ月プラン」の3種類。「6ヶ月プラン」と「年間プラン」は月30時間までの対応となっており、土日や深夜の対応等には別途料金が発生します。
また、「Remoba労務を利用したいが、要望を満たしてくれるか不安」という場合には、「1ヶ月プラン」がおすすめ。3ヶ月限定で1ヶ月ごとの更新ができます。

Enigolの給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 人事・労務
  入社手続き、入社前の案内・情報収集、退職手続き、人事マスタの管理・変更、社会保険事務の社労士とのやり取り、回収連絡など
• 給与計算
  月次給与計算、賞与計算、明細の発行・配布、年末調整の補助、住民税額の管理
• 勤怠・その他
  勤怠データの集計、勤怠申請のリマインド、有給休暇のリマインド、残業アラートなど

Enigolの給与計算アウトソーシングのオプション

• 労務管理、勤怠、給与システム導入
• 社員向けストレスチェック
• ハラスメント外部相談窓口

Enigolの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

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Enigolの給与計算アウトソーシングの費用

Enigolの給与計算アウトソーシングの導入事例

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給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

Enigolの対象企業規模

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Enigolの対応エリア

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Enigolへ依頼する流れは？

Enigolへ給与計算アウトソーシングについて相談したい場合は、電話あるいは「Remoba労務」の公式HP上にある専用フォームから問い合わせましょう。返信には2～4営業日程度かかります。
問い合わせフォームでは、会社名や担当者の姓名のほか、メールアドレスや電話番号、問い合わせ理由と詳細が入力必須項目です。

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