エコミック

引用元：エコミック公式HP
（https://ecomic.jp/）

エコミックは、企業の成長度合いに合わせて、必要な業務だけを委託できるほか、柔軟性の高いシステムによりBPOまで拡張することができる給与計算アウトソーシングを提供。ここでは、その特徴や業務範囲のほか、セキュリティ対策や導入事例などについて紹介します。

エコミックの
給与計算アウトソーシングの特徴

成長フェーズごとに発生する業務負荷を軽減し生産性向上をサポート

企業ごとに異なる給与体系や手当、控除の計算にも対応できる12のオプションを提供しています。 成長初期には給与計算や勤怠集計のような基本業務を依頼し、事業拡大時には昇給シミュレーションや住民税関連といった複雑な業務のオプションを追加することで、成長フェーズに応じた業務負荷を改善し、生産性向上をサポート。 必要に応じて業務フローの見直しや課題分析を行い、品質向上や作業効率化の提案も可能です。

管理部門全体の課題にも対応できる拡張性で、適切な業務体制を目指せる

年末調整などの繁忙期や特定業務における短期的な負荷増にも対応可能なBPOサービスを通じて、全業務の効率化を図り、コア業務に集中できる環境を整えます。 さらに、クラウドベースのシステムを活用し、他の業務システムとの連携も容易で、企業の成長に合わせて適切な業務体制の構築を目指すことができます。

エコミックの
給与計算アウトソーシングの業務範囲

基本サービス

• 給与計算
• 賞与計算
• 年末調整
• 住民税徴収額更新

エコミックの
給与計算アウトソーシングのオプション

給与計算関連のオプション

• 経理仕訳データ作成
• 有給休暇管理
• 通勤手当管理
• 昇給額シミュレーション
• 昇給時遡及計算
• 勤怠集計

給与計算以外のオプション

• 賞与額シミュレーション
• 人事マスタデータ化
• 住民税異動届提出代行
• マイナンバー収集代行
• 退職金計算
• 住民税納付データ作成

エコミックの
給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

業務の一部を中国の子会社が担っており、ISO/IEC 27001認証（ISMS）に基づいたセキュリティや日本の個人情報保護法令・ガイドラインに準拠した情報保護体制、安全管理措置に対応することができます。また、データセンターの信頼性や可用性など評価するための国際的なティア（Tier）基準では、最高基準のティア4をクリアしており、バックアップ機能により、不測の災害時にも通常通りの給与計算業務を提供することができます。

エコミックの
給与計算アウトソーシングの費用

エコミックの給与計算アウトソーシングの費用に関する情報は公式HPでは見つけることができませんでした。詳細はエコミックに直接お問い合わせください。

エコミックの
給与計算アウトソーシングの導入事例

上場に向けた環境整備と残業時間の削減を実現

将来的な上場を踏まえ、給与業務のルール見直し、業務フローの可視化、セキュリティ対策、BCP等の整備等の準備をともに進められるアウトソーサーを探していました。導入後は、各店舗から集まる大量の書類を提出するだけで、正確性のチェックまで行ってくれるほか、社会保険関係業務の委託により、残業時間を大幅に削減することができました。（飲食業：ビー・ワイ・オー様）

柔軟なオーダーメイド運用で企業ニーズに寄り添ってくれる

事業規模拡大により従業員数も増え、給与計算の自社対応が困難になったため、外部委託を決めました。使い慣れた書式に対応してくれるなど、オーダーメイド運用で既定のパッケージに当てはめて対応する必要がなく、柔軟に様々な要望に寄り添ってくれました。また、頻繁に変更される法改正への対応をプロに委託することで、給与担当者の業務負担も大幅に軽減されています。（飲食業：カルネヴァーレ様）

エコミックの給与計算アウトソーシングが向いている企業

• 成長フェーズに合わせて柔軟に委託したい企業

企業の成長に応じて、基本的な給与計算業務から、昇給シミュレーションや住民税関連などのオプションを追加できるため、スタートアップや成長中の企業に適しています。

• 業務の繁忙期や特定業務のみアウトソーシングしたい企業

年末調整などの繁忙期や短期的な業務負荷増加に対応できるため、一定期間だけ給与計算業務を外部委託したい企業にも向いています。

• 上場を視野に入れている企業

給与業務のルール見直し、業務フローの可視化、セキュリティ対策、BCP（事業継続計画）などの整備を進められるため、上場準備中の企業におすすめです。

• 複雑な給与体系を持つ企業

12のオプションサービスがあり、経理仕訳データ作成、有給休暇管理、昇給時の遡及計算など、個別のニーズに応じた対応が可能なため、給与体系が複雑な企業に適しています。

エコミックの給与計算アウトソーシングが向いていない企業

• コストを重視する企業

カスタマイズ性が高いため、小規模企業やコストを抑えたい企業には割高になる可能性があります。

• シンプルな給与計算のみを求める企業

従業員数が少なく給与体系がシンプルな企業など、給与計算の基本業務だけで十分な企業は、オプションが不要なため、煩雑さを感じるかもしれません。

エコミックの給与計算アウトソーシングによくあるお問合せ

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

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