YFPクレア

引用元：YFPクレア公式HP
（https://www.yfpcrea.com/335）

YFPクレアの給与計算アウトソーシングの特徴

オプションで年末調整代行にも対応

YFPクレアの給与計算アウトソーシングでは、毎月の給与計算や賞与計算などの代行が可能です。たとえば、賃金台帳の作成や支給・控除の計算、給与明細書の発行、賞与の社会保険料・雇用保険料・所得税の計算などを基本サービスとして提供。勤怠管理システムの指定はありません。

また、オプションサービスとしてタイムカードの集計や年末調整の代行、給与振込み代行、特別徴収の届出代行、退職者の源泉徴収票作成などにも対応しています。

小規模企業での導入実績が豊富

YFPクレアの給与計算アウトソーシングは、すでにさまざまな業種で導入実績があります。たとえば、建設業や不動産業、介護、ネイルサロン、飲食店、歯科医院、人材派遣会社などが挙げられます。

代行人数は1名から対応しており、とくに20名以下の小規模企業での代行実績が豊富。100名以上の代行にも対応可能なため、興味のある方は相談してみると良いでしょう。

YFPクレアの給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 毎月の給与計算
  （社員情報の登録・変更、賃金台帳の作成、支給・控除の計算、給与明細書の発行）
• 賞与計算
  （社会保険料の計算、雇用保険料の計算、所得税の計算）

YFPクレアの給与計算アウトソーシングのオプション

• 年末調整代行（源泉徴収票の作成含む）
• タイムカードの集計
• 給与振り込み代行
• 退職者の源泉徴収票作成
• 給与明細の封入代行
• 給与明細郵送オプション
• 特別徴収の届け出代行

YFPクレアの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

YFPクレアでは、顧客情報流出対策としてすべてのパソコンに「見える化ログ」を採用しています。たとえば、「パソコンにUSBをさして情報をコピーしようとする」などの際には、すぐに上長や税理士にお知らせを発信。

また、防犯セキュリティシステムの導入やサーバーの頻繁なバックアップとディスク保存を実施するなど、セキュリティ対策に力を入れています。

YFPクレアの給与計算アウトソーシングの費用

YFPクレアの給与計算アウトソーシングの導入事例

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給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

YFPクレアの対象企業規模

• 小規模企業（従業員1～20人）：対象
• 中規模企業（従業員～300人）：対象
• 大規模企業（従業員1000人～）：要問合せ

YFPクレアの対応エリア

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YFPクレアへ依頼する流れは？

YFPクレアの給与計算アウトソーシングの導入を検討している方は、電話または公式HP内の専用フォームから問い合わせましょう。

なお、問い合わせフォームでは、名前・電話番号・メールアドレス・希望の面談場所選択（Zoomや見積もりのみも可）・希望のサービス選択が入力必須項目です。

YFPクレアの基本情報