ビジネスブレイン太田昭和

目次
ビジネスブレイン太田昭和の公式HP
引用元:ビジネスブレイン太田昭和公式HP
(https://www.bbs.co.jp/bpo/bulas/)

ビジネスブレイン太田昭和は、代行できる給与計算の業務範囲が広いことから、大幅な業務削減に期待ができる会社です。ここでは、同社の給与計算代行の特徴や費用、導入事例などについてまとめました。

ビジネスブレイン太田昭和の給与計算アウトソーシングの特徴

従業員の問い合わせ対応も!代行できる業務範囲が広い

給与計算をはじめ人事関連の入力作業、給与明細の発行、年末調整、住民税関連など、給与計算の業務全般を一括代行するサービスを提供しています。従業員からの問い合わせにも対応が可能なため、大幅な業務削減が実現できるでしょう。また、スタッフを委託元企業に常駐させて給与計算の代行作業を行うサービスも提供しています。

現行システムを活かしつつ移行ができる

現行の人事給与システムをそのまま使ってアウトソーシングしたい、というニーズにもビジネスブレイン太田昭和であれば対応可能です。自社開発システムであっても、給与計算に必要な情報をビジネスブレイン太田昭和側にネットを通じて取り込むことができます。これにより業務の可視化が実現できるため、属人化の課題も一気に解消できるでしょう。

ビジネスブレイン太田昭和の給与計算アウトソーシングの業務範囲

ビジネスブレイン太田昭和の給与計算アウトソーシングのオプション 

公式HPに記載がありませんでした

ビジネスブレイン太田昭和の給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策 

情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO/IEC27001:2013」を取得しています。また、業務代行の運用拠点では、機密性の高い情報を取り扱うための取り組みを実施。システムの安全性の強化に加え、スタッフにもセキュリティ教育を継続して行っています。

ビジネスブレイン太田昭和の給与計算アウトソーシングの費用

初期導入費 6,000,000円~(税不明)
※1,000名~の参考価格
サブシステム費 別途

ビジネスブレイン太田昭和の給与計算アウトソーシングの導入事例

業務委託によって大幅な業務削減を実現

給与計算を業務委託するにあたり、業務の8割以上削減を目指して数社を検討。対応できる業務範囲の広さ、コスト、対応の柔軟性のバランスが取れたビジネスブレイン太田昭和が採用されました。導入後、業務工数は大幅に削減され、半年で5割、1年で7割の削減に成功。当初の希望であった8割削減まであと少しのところです。

※参照元:ビジネスブレイン太田昭和公式HP(https://www.bbs.co.jp/case/case-44/)

給与計算の課題をシステム連携によって解決

給与計算に人事情報がタイムリーに反映されないという課題を抱えていたドラックストアの事例です。ビジネスブレイン太田昭和は、この課題に対処するため、店舗とBulasのシステムを連携させると共に、給与管理と従業員の問い合わせ対応の代行も請け負い、当初の課題を解決。同時に、要員不足や業務の属人化の問題も解消されました

※参照元:ビジネスブレイン太田昭和公式HP(https://www.bbs.co.jp/case/case-47/)

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

ビジネスブレイン太田昭和の基本情報

企業名 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
所在地 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F
サービス名 人事給与業務トータルアウトソーシングサービス「Bulas(ビューラス)」
公式HP https://www.bbs.co.jp/bpo/bulas/
【課題から選ぶ】
おすすめ給与計算アウトソーシング会社3選

給与計算での悩みや業務負担を軽減したい…。あなたの会社は、どのような課題からアウトソーシングを検討していますか?ここでは、課題に応じた柔軟なサポートができる給与計算サービス企業を厳選して紹介します。

繁忙期だけ
スポット依頼したい

パソナ
株式会社パソナ公式サイト
引用元:(株式会社パソナ公式サイト:https://www.pasona.co.jp/clients/service/bpo/hr-labor-management/)
おすすめの理由
部分的な業務の委託やフルアウトソーシングを提供しており、短期的なプロジェクトや繁忙期に必要な業務のみを委託可能
急なリソース不足や一時的な業務負担の増加にも、迅速に対応できる。

電話で問い合わせる

自社の成長に合わせて
必要な業務だけを依頼したい

エコミック
株式会社エコミック公式サイト
引用元:(株式会社エコミック公式サイト:https://ecomic.jp/)
おすすめの理由
550社の委託経験から導き出した12のオプションを提供。(※1)
成長初期には基本業務を依頼、中期には昇給シミュレーションを追加するなど、成長に合わせて必要な業務を柔軟にアウトソースできる
※1 2024年10月調査時点 参照元:株式会社エコミック公式HP(https://ecomic.jp/service/payroll/)

電話で問い合わせる

オフショア開発における
海外の法規制
対応して欲しい

ADP
ADP Japan 合同会社公式HP
引用元:(ADP Japan 合同会社公式HP:https://jp.adp.com/)
おすすめの理由
本国の給与計算をそのまま維持しつつ、赴任先国での法的要件や税務要件に対応
140か国以上の法規制に対応(※2)するシステムで、従業員がどの国で勤務していても正確な管理が可能。
※2 2024年10月調査時点 参照元:ADP Japan 合同会社公式HP(https://jp.adp.com/what-we-offer/payroll/payroll-outsourcing-services.aspx)

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