東京中央給与計算センター

引用元：東京中央給与計算センター公式HP
（https://tokyo-chuo-sr.jp/）

東京中央給与計算センターの給与計算アウトソーシングの特徴

給与計算のすべてを代行

給与計算は間違えると大変な失点となるので、やりたくないとされる業務のひとつです。東京中央給与計算センターでは、給与計算、給与振り込み代行、賞与振込データの作成・送付まですべてを行います。

また住民税もオンラインで納付できます。煩雑な業務をすべて任せることで、本業に集中して取り組むことができます。

経理・人事労務の悩みをフルアウトソーシング

東京中央給与計算センターでは、給与計算だけではなく、有給管理や勤怠管理、入退社の手続き、年末調整、マイナンバー管理、就業規則メンテナンスなど、経理・人事労務に関わる悩みをフルアウトソーシング対応しています。

外部専門家のリソースにより、雇用契約書などのチェックや労務トラブルにも対応していて、担当者の退社などがあっても、引き継ぎの必要がありません。

東京中央給与計算センターの給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 給与計算・振込
• 有給管理
• 勤怠管理
• その他

東京中央給与計算センターの給与計算アウトソーシングのオプション

• 入退社の手続き
• 年末調整
• マイナンバー管理
• 就業規則メンテナンス
• その他

東京中央給与計算センターの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

大きく2つの方法を採用しています。1つは給与計算結果をパスワード設定したZIPファイルで送付する方法、もう1つはクライアントごとのオリジナル書庫を設定して格納し、クライアントがIDとパスワードでログインして給与計算結果などを取得する方法です。

東京中央給与計算センターの給与計算アウトソーシングの費用

• 初期費用　記載なし
• 基本費用　給与計算単独プラン：10,000円＋給与計算800円/人〜

東京中央給与計算センターの給与計算アウトソーシングの導入事例

人事労務担当者の精神的にも頼れる存在

2009年に弊社が新卒採用を始めたタイミングで就業規則の改定をお願いすることになり、以来16年間お世話になっています。毎月の給与計算はもちろん、助成金や社員への適性診断等、その時々で弊社に合った様々なご提案もしてくださり、仕事への積極的な姿勢にいつも感心してしまいます。（中略）時には、人事労務を一人で担当している私の悩み相談のようになってしまうこともあり、精神的にもとても頼りになる存在です。今後ともよろしくお願いします！

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

東京中央給与計算センターの対象企業規模

• 小規模企業（従業員1～20人）：対象
• 中規模企業（従業員～300人）：対象外
• 大規模企業（従業員1000人～）：対象外

東京中央給与計算センターの対応エリア

全国対応

東京中央給与計算センターへ依頼する流れは？

電話で問い合わせた後、公式HPの見積り依頼フォームに入力します。見積内容を確認した後、ヒアリングシートが送られてきます。

電話やメールで同意が得られたら、契約を締結します。2カ月間は給与計算の試行計算期間を設け、従来の給与計算処理との並行処理を行います。

3ヶ月目より東京中央給与計算センターで給与計算が稼働します。

東京中央給与計算センターの基本情報