
鈴与シンワートの人事・給与業務アウトソーシングシステムは、大規模企業のニーズに対応した多彩な機能を備えています。ここでは、鈴与シンワートの特徴や業務範囲、導入事例について解説します。
人事・給与・就業システムやアウトソーシング、電子給与明細、クラウドサービスなど、多岐にわたるシステムソリューションを展開しています。
人事・給与・就業システムでは、グループ会社の管理やタレントマネジメント支援などに対応するHCMソリューションを提供しています。大規模企業で必要とされる機能を標準搭載しているのが強みです。
また、従業員数に応じたサービスを利用できる仕組みが用意されています。たとえば、従業員数50人以上には『奉行シリーズ』、300人以上には『SuperStream』、700人以上には『スタッフブレイン』、2000人以上には『ポジティブ』が提供されています。
さらに、人事・給与業務アウトソーシングサービス、帳票電子化などのサービスも受けられます。アウトソーシングではアプリケーションを活用することで、人事情報の登録から給与計算・確認までの作業を効率的に行えます。
PCやスマホ、タブレットなどのマルチデバイスとクラウドを活用することで、リモートワークに対応可能です。
ペーパーレス化により書類の提出が不要となり、遠隔地でも業務を行いやすくなります。また、堅牢なデータセンター内で管理されており、データ送信時のセキュリティが確保されています。
公式HPに記載がありませんでした
堅牢なデータセンター内で管理されています。
適切なセキュリティ対策を講じ、機器や設備、情報システムの機密性・完全性・可用性を確保しています。
鈴与シンワートの給与計算アウトソーシングの費用に関する情報は公式HPでは見つけることができませんでした。詳細は鈴与シンワートに直接お問い合わせください。
人事・給与業務のアウトソーシングの導入を検討したものの、既存のシステムが複雑であり、会社独自の福利厚生や手当制度が多くあるため、断念していました。
しかし、マイナンバー制度の開始や男性育休の導入、従業員数の増加により、給与業務担当者の負担が増え、他の業務に時間を割くことが難しくなりました。そのため、鈴与シンワートの給与計算アウトソーシングを導入することとなったのです。
操作がシンプルで直感的に利用できることや、手厚いシステム導入支援が導入の決め手となりました。そのため、操作を覚えるための時間が少なく、人事・給与業務をアウトソース化したことにより、給与業務担当者の負担が大幅に軽減されました。
これまで、明細書を封筒に入れたり発送したりする作業に、多くの人手と時間がかかっていました。
そこで、鈴与シンワートの給与計算アウトソーシングの導入を行いました。とはいえ、導入したのはWeb給与明細システムだけです。必要なシステムのみを導入できる点が決め手です。
シンプルなシステムで直感的に操作でき、柔軟な仕様である点も評価されました。担当者の業務が軽減したため、他の業務に時間を割けるようになったうえ、従業員からの問い合わせも減ったのは成果といえます。
「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。
各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。
このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る
| 企業名 | 鈴与シンワート株式会社 |
| 所在地 | 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22階 |
| サービス名 | 奉行クラウドなど |
| 公式HP | https://www.shinwart.co.jp/company/outline.html |
給与計算での悩みや業務負担を軽減したい…。あなたの会社は、どのような課題からアウトソーシングを検討していますか?ここでは、課題に応じた柔軟なサポートができる給与計算サービス企業を厳選して紹介します。
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