鈴与シンワート

鈴与シンワート
引用元:鈴与シンワート公式HP
(https://s-paycial.shinwart.co.jp/solution/jinjikyuyo/bpo-spaycial/)

鈴与シンワートの人事・給与業務アウトソーシングシステムは、大規模企業のニーズに対応した多彩な機能を備えています。ここでは、鈴与シンワートの特徴や業務範囲、導入事例について解説します。

鈴与シンワートの
給与計算アウトソーシングの特徴

さまざまなシステムソリューションを提供

人事・給与・就業システムやアウトソーシング、電子給与明細、クラウドサービスなど、多岐にわたるシステムソリューションを展開しています。

人事・給与・就業システムでは、グループ会社の管理やタレントマネジメント支援などに対応するHCMソリューションを提供しています。大規模企業で必要とされる機能を標準搭載しているのが強みです。

また、従業員数に応じたサービスを利用できる仕組みが用意されています。たとえば、従業員数50人以上には『奉行シリーズ』、300人以上には『SuperStream』、700人以上には『スタッフブレイン』、2000人以上には『ポジティブ』が提供されています。

さらに、人事・給与業務アウトソーシングサービス、帳票電子化などのサービスも受けられます。アウトソーシングではアプリケーションを活用することで、人事情報の登録から給与計算・確認までの作業を効率的に行えます。

リモートワークに対応できる

PCやスマホ、タブレットなどのマルチデバイスとクラウドを活用することで、リモートワークに対応可能です。

ペーパーレス化により書類の提出が不要となり、遠隔地でも業務を行いやすくなります。また、堅牢なデータセンター内で管理されており、データ送信時のセキュリティが確保されています。

鈴与シンワートの
給与計算アウトソーシングの業務範囲

基本サービス

鈴与シンワートの
給与計算アウトソーシングのオプション

給与計算関連のオプション

公式HPに記載がありませんでした

給与計算以外のオプション

鈴与シンワートの
給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

堅牢なデータセンター内で管理されています。

適切なセキュリティ対策を講じ、機器や設備、情報システムの機密性・完全性・可用性を確保しています。

鈴与シンワートの
給与計算アウトソーシングの費用

鈴与シンワートの給与計算アウトソーシングの費用に関する情報は公式HPでは見つけることができませんでした。詳細は鈴与シンワートに直接お問い合わせください。

鈴与シンワートの
給与計算アウトソーシングの導入事例

給与業務担当者の負担が軽減された

人事・給与業務のアウトソーシングの導入を検討したものの、既存のシステムが複雑であり、会社独自の福利厚生や手当制度が多くあるため、断念していました。

しかし、マイナンバー制度の開始や男性育休の導入、従業員数の増加により、給与業務担当者の負担が増え、他の業務に時間を割くことが難しくなりました。そのため、鈴与シンワートの給与計算アウトソーシングを導入することとなったのです。

操作がシンプルで直感的に利用できることや、手厚いシステム導入支援が導入の決め手となりました。そのため、操作を覚えるための時間が少なく、人事・給与業務をアウトソース化したことにより、給与業務担当者の負担が大幅に軽減されました。

※参照元:鈴与シンワート公式HP(https://s-paycial.shinwart.co.jp/case/heishin/)

アナログから電子化になったことで効率的になった

これまで、明細書を封筒に入れたり発送したりする作業に、多くの人手と時間がかかっていました。

そこで、鈴与シンワートの給与計算アウトソーシングの導入を行いました。とはいえ、導入したのはWeb給与明細システムだけです。必要なシステムのみを導入できる点が決め手です。

シンプルなシステムで直感的に操作でき、柔軟な仕様である点も評価されました。担当者の業務が軽減したため、他の業務に時間を割けるようになったうえ、従業員からの問い合わせも減ったのは成果といえます。

※参照元:鈴与シンワート公式HP(https://s-paycial.shinwart.co.jp/case/yamato-sakana/)

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

鈴与シンワートの基本情報

企業名 鈴与シンワート株式会社
所在地 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22階
サービス名 奉行クラウドなど
公式HP https://www.shinwart.co.jp/company/outline.html
【課題から選ぶ】
おすすめ給与計算アウトソーシング会社3選

給与計算での悩みや業務負担を軽減したい…。あなたの会社は、どのような課題からアウトソーシングを検討していますか?ここでは、課題に応じた柔軟なサポートができる給与計算サービス企業を厳選して紹介します。

繁忙期だけ
スポット依頼したい

パソナ
株式会社パソナ公式サイト
引用元:(株式会社パソナ公式サイト:https://www.pasona.co.jp/clients/service/bpo/hr-labor-management/)
おすすめの理由
部分的な業務の委託やフルアウトソーシングを提供しており、短期的なプロジェクトや繁忙期に必要な業務のみを委託可能
急なリソース不足や一時的な業務負担の増加にも、迅速に対応できる。

電話で問い合わせる

自社の成長に合わせて
必要な業務だけを依頼したい

エコミック
株式会社エコミック公式サイト
引用元:(株式会社エコミック公式サイト:https://ecomic.jp/)
おすすめの理由
550社の委託経験から導き出した12のオプションを提供。(※1)
成長初期には基本業務を依頼、中期には昇給シミュレーションを追加するなど、成長に合わせて必要な業務を柔軟にアウトソースできる
※1 2024年10月調査時点 参照元:株式会社エコミック公式HP(https://ecomic.jp/service/payroll/)

電話で問い合わせる

オフショア開発における
海外の法規制
対応して欲しい

ADP
ADP Japan 合同会社公式HP
引用元:(ADP Japan 合同会社公式HP:https://jp.adp.com/)
おすすめの理由
本国の給与計算をそのまま維持しつつ、赴任先国での法的要件や税務要件に対応
140か国以上の法規制に対応(※2)するシステムで、従業員がどの国で勤務していても正確な管理が可能。
※2 2024年10月調査時点 参照元:ADP Japan 合同会社公式HP(https://jp.adp.com/what-we-offer/payroll/payroll-outsourcing-services.aspx)

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