三菱総研DCS

引用元：三菱総研DCS公式HP
（https://www.dcs.co.jp/bpo/service/）

三菱総研DCSの給与計算アウトソーシングの特徴

柔軟性の高い段階導入が可能

クラウド型人事給与システム「PROSRV on Cloud」のみを使う運用から、年末調整・地方税更新などピーク時業務のスポット委託、月例事務を含むフルアウトソーシングまで、状況・予算に応じて段階的にサービスを選べます。まず小さく始めて効果を検証しながら徐々に範囲を広げられるので導入しやすく、中長期の成長戦略にマッチします。

クラウドシステムとアウトソーシングの一体型サービス

クラウドシステム＋BPOの一体型サービスを提供しています。「PROSRV on Cloud」を中心に、給与計算システムとBPO業務を組み合わせることで、データ入力・計算・帳票作成・配信までをシームレスに連携できます。自社でシステム運用やスタッフ教育を行う必要がなく、クラウドの利便性とアウトソーシングの効率性を同時に受けることができ、業務負荷を大幅に軽減し、正確性も向上します。

三菱総研DCSの給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 人事情報管理
• 給与・賞与計算
• 年末調整計算・データ作成
• 地方税年度更新業務
• Webによる給与／賞与明細配信、年末調整申告、身上情報申請など従業員ポータル機能
• マイナンバー管理
• 通勤費管理
• 勤怠管理との連携
• 月例人事給与事務の代行
• その他

三菱総研DCSの給与計算アウトソーシングのオプション

• クラウド型人事・給与システムの利用
• システム保守・運用を委託
• スポット事務サービス
• 月例事務アウトソーシング
• 入社／退社・従業員対応含む人事給与業務の包括アウトソーシング

三菱総研DCSの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

三菱総研ＤＣＳの給与計算アウトソーシングでは、SOC1（Type 2）報告書を取得し、給与計算業務やシステム運用の内部統制を監査法人が評価しています。データは24時間365日有人監視体制の施設で保管され、金融機関レベルのセキュリティが確保されています。マイナンバー対応クラウドポータルを備え、データセンターの冗長化や遠隔地バックアップ、緊急時の代替拠点など緊急時の業務継続性（BCP）対策も整え、不正アクセスや自然災害などのリスクに備えています。

三菱総研DCSの給与計算アウトソーシングの費用

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三菱総研DCSの給与計算アウトソーシングの導入事例

同じ目線で課題の解決に取り組んでもらえた

新人事制度と並行したシステム導入をどう行うか、サポート面も含めてBPOサービス事業者各社からの提案を比較検討していくなかで、三菱総研ＤＣＳとは専門用語が飛び交う打ち合わせの場でも、当社が抱える課題の解決を同じ目線で見据えた話し合いができました。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

三菱総研DCSの対象企業規模

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三菱総研DCSの対応エリア

全国対応

三菱総研DCSへ依頼する流れは？

始めに人事給与業務の課題や要望を専門コンサルタントがヒアリングし、次にシステム導入エンジニアが現状を分析・設計、並行稼働によるテストを経て本番稼働を開始します。運用開始後は専任のサポートチームが継続的に支援します。

三菱総研DCSの基本情報