MHCトリプルウィン

引用元：MHCトリプルウィン公式HP
（https://www.mhc-triplewin-payroll.jp/）

MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシングの特徴

多様なニーズに対応可能な「Hybrid型BPOサービス」

MHCトリプルウィンの「Hybrid型BPOサービス」は、企業の多様なニーズに柔軟に対応できる給与計算アウトソーシングの形態です。このサービスは、標準的な給与計算業務をパッケージ化した「パッケージ型」、人事給与システムの利用に特化した「SaaS型」、そして給与業務のほぼ全てを受託する「オーダーメイド型（フルアウトソーシング）」の3つのモデルを提供しています。企業の規模や業務内容に応じて適切なサービスを選択でき、業務の標準化や効率化をサポートします。

専属の担当者が対応

各クライアントに専属の担当者を配置して、給与計算業務に関する疑問や不明点に迅速に対応します。属人的スキルの業務移管が進まず、品質劣化を招く可能性がある完全分業制ではなく、業務横断的サポートを提供することで、業務の一貫性と品質を確保。ミスの防止や業務の円滑な進行につなげています。自社開発の「給与計算チェックシステム」と「ヒト」による二重チェックも取り入れ、効率的でトラブルの少ない高品質なサービスを提供できるよう心がけています。

MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 月次給与計算
• 賞与計算
• 昇給差額計算
• 生損保管理
• 持株会管理
• 金融機関連携
• 通勤手当連携(給与・社保)

MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシングのオプション

委託したい内容に応じてプランが決まるため、オプションはないようです。

MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

MHCトリプルウィンは、プライバシーマークを取得し、個人情報について適切な取り扱いを行っています。また、ISO/IEC27001も取得。情報セキュリティマネジメントシステムに関する国際規格です。SOC1®Type2 報告書も取得しています。

MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシングの費用

クライアント企業の業務に柔軟に対応しているため、統一メニュー単価は設けていません。簡易的なヒアリングシートを提出し、個別に見積もりを行っています。ヒアリングシートには、要望も記入可能です。

MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシングの導入事例

品質に満足している

高品質なチェック、納品を提供いただいており大変助かっております。ご相談案件にも時系列で理論的にご説明くださり、検討もスムースに進みます。専門性・付加価値の高いサービスをご提供いただいており大変感謝しております。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
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おすすめ3選を見る

MHCトリプルウィンの対象企業規模

• 小規模企業（従業員1～20人）：対象
• 中規模企業（従業員～300人）：対象
• 大規模企業（従業員1000人～）：対象

MHCトリプルウィンの対応エリア

情報を公式HPでは見つけることができませんでした。

MHCトリプルウィンへ依頼する流れは？

公式HPに設置してある問い合わせフォームから問い合わせできます。また、電話での問い合わせにも対応可能です。電話は、土日祝を除く9時～17時で受付しています。見積もり依頼やサービスの案内、質問など、無料で相談対応しています。

MHCトリプルウィンの基本情報