給与計算アウトソーシングの会社一覧

ここでは、給与計算アウトソーシングの業者それぞれの特色を分かりやすくまとめて一覧にしています。給与計算アウトソーシングの業者選びの際に、ぜひお役立てください。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

エコミック

一律にパッケージ化されたサービスとは異なり、自社の成長度合いに合わせて必要な業務のみを委託できる給与計算アウトソーシングを提供。オーダーメイドでBOPまで柔軟な対応が可能であるほか、高度なセキュリティ対策を講じています。

パソナ

給与計算を含む人事・労務BPOサービスを提供しており、業務の見える化による属人化や複雑化への対応や人員・コスト削減が可能です。また、繁閑に合わせた人員配置など、短期的・部分的な業務委託にも柔軟に対応しています。

トライアンフ

クライアントにニーズに合った運用プロセスを個別に構築し、必要な代行業務を選べる柔軟な給与計算アウトソーシングを提供。また、1クライアントに2名が必ず付き、専任チーム体制により、突然の担当者不在にも対応可能です。

ADP Japan

会社のニーズや成長に合わせて選べる3つのタイプの給与計算アウトソーシングサービスを提供。また、高度なセキュリティ対策とコンプライアンス準拠により、グローバルな給与計算管理にも対応することができます。

AGS

様々な給与計算方式により柔軟な設定に対応しており、データ投入や閲覧もWebで完結。帳票配信に特化したサービスとの連携により、パソコンやスマホから従業員が簡単に給与支給票などを閲覧することができます。

EYビジネスパートナー

調整可能な統一されたプラットフォームにより、業種や規模を問わず給与計算のマネージドサービスに対応。また、厳格なデータ保護とプライバシー対策を講じているほか、税務・法務サービスなどとの連携も可能です。

KPMGジャパン

監査法人やコンサルティングなどのグループ力を活かし、企業の人事部の一員となって課題を解決する給与計算アウトソーシングを提供。また、社会保険労務士法人との協働により、社会保険業務にも対応しています。

NTTビジネスソリューションズ

マイナンバー収集代行をはじめとする給与計算以外のオプションも含めて、業務範囲に柔軟に対応できるオーダーメイド型給与計算アウトソーシングサービスを提供。大企業の業務改善やBPO運用体制構築にも活用できます。

オープン株式会社

給与計算代行、社会保険手続きに迅速に対応する給与計算代行サービスを提供しており、サービス提供開始や納品に迅速に対応することが可能です。また、シンプルでリーズナブルな月額費用でオプションの利用も可能です。

シティコンピュータ

シティコンピュータは、給与計算のほか、勤怠管理や人事業務など、人事・労務関連の業務を幅広くカバーしたサービスを提供しているのが特徴。ISMS認証を取得するなど、セキュリティ対策も徹底させています。

デロイトトーマツグループ

デロイトトーマツグループは、監査法人という強みを活かし、給与計算の代行から給与規定の見直し、シミュレーションまで提供が可能。さらに、外資系企業の給与計算代行にも応じることができます。

みずほ リサーチ & テクノロジーズ

みずほ リサーチ & テクノロジーズでは、みずほ銀行と連携して給与の振り込みまで対応。給与計算業務に関連する幅広いサービス内容と、毎月の勤怠データを容易に送信できる専用システム提供が魅力となっています。

日本郵政コーポレート サービス

大規模な給与計算に応じられる対応力が魅力の日本郵政コーポレートサービス。40万人分の給与計算も行うBPOセンターを構え、一般企業だけでなく官公庁や国立大学まで幅広い業種の給与計算代行を手がけています。※

株式会社BOD

株式会社BODは、導入前だけでなく導入後の手厚いサポートが魅力。毎月定例会を実施して現状の課題を把握し、オペレーションの最適化を図ってくれます。顧客側も意思疎通や情報共有を図りやすいのがメリットです。

kubell

kubellでは、スケールメリットを活かせる料金設定を取り入れており、人数が多いほどコストを抑えられるのがポイント。また、導入期間をしっかり取って、不備の無い給与計算の移行を行なってくれます。

株式会社アウトソーシング

株式会社アウトソーシングは、新潟に本社を構える給与計算専門の代行業者です。給与明細や振込データの作成まで給与計算の代行に対応しており、30年以上にわたり培った実績を活かしてスムーズな代行を実現してくれます。

シーエーシー

シーエーシーは、社会保険労務士法人をグループ内に擁する人事・労務・経理業務の専門アウトソーサー。中小企業向けにサービスを提供しており、賞与計算や年末調整まで幅広く対応することができます。

シスプロ

シスプロは、大阪に本社を置く給与計算代行のアウトソーサー。従業員1人当たりの単価が1,000円以下とリーズナブルな価格設定ながらも、法改正へのスムーズな対応などサービス内容の充実さが見逃せません。

ビジネスブレイン太田昭和

遡及計算や年末調整、住民税年度更新にも対応可能な、ビジネスブレイン太田昭和。給与計算の業務範囲の広さに加えて、従業員からの問い合わせにもヘルプデスクを設置して対応することが可能となっています。

ぺイロール

ぺイロールは、100万人を越える豊富な給与計算の実績と、幅広い業種・業態に応じられる対応力が魅力のアウトソーサー※。独自開発のシステムを使って、顧客企業や従業員とのスムーズな連携を実現しています。

ミナジン

ミナジンは、労務関連30年以上の業務委託歴をもつ代行会社です。豊富な経験と知識をもつスタッフが顧客を担当し、きめ細やかなサポートを提供。年末調整や住民税更新など広くサービスを提供しています。

InfoDeliver

無料オンライン相談や価格シミュレーションなど、利用者にとって便利なサービスが提供されています。導入から運用維持まで一貫したサポートが提供され、法改正や人事制度改定があった場合にも、迅速に人事システムの設定変更に対応可能です。

鈴与シンワート

鈴与シンワートは、自社での複雑な給与関連業務を代行するサービスや、業務効率化を支援するシステムを提供する会社です。人事・給与・就業システムやアウトソーシングを活用することで、時間を有効活用できるようになります。

データ・ファー・イースト社

勤怠管理や給与計算、さらには給与の支払いに対応したシステムを提供しています。また、経理業務以外にも営業事務・労務などのバックオフィス業務全般に対応可能です。管理部門を育成する労力をかけることなく、人員の適正配置が可能になります。

つばさ会計事務所

顧客の実情に合わせて適切なサービスメニューを設計してくれる会社。希望メニューのカスタマイズができます。社会保険労務士事務所の運営も行っているので、社会保険業務アウトソーシングの連携が可能です。

アイエーピー

勤怠システムと連動できる給与計算サービスを提供しています。アウトソースする業務範囲や期間、コストを自社で決められるので、必要なときにだけ依頼できて便利です。グローバル時代にあわせ、英語の給与明細を作成することもできます。

小林労務

月次給与計算や賞与計算をはじめとした幅広いサービスをワンストップで提供しています。東京・大阪・埼玉・沖縄に拠点を持ち、どの拠点であっても同様のサービスを提供しています。スピーディーでミスのない対応を心がける会社です。

アクタス社会保険労務士法人

社会保険労務士やシステム会社、税理士の実務を知る専門家が連携し、総合的なサービスを提供。専門家が窓口になっているため、色々な問題に対しスピーディーな対応が可能です。税理士が同じフロアにいて、いつでも相談できます。

NMPスペシャリストBPO

給与計算や賞与計算、年末調整や住民税の処理などが標準サービス。希望すれば社会保険業務などにも対応してくれるほか、勤怠管理なども対応可能です。
また、パートや派遣社員の給与計算も可能。ただし、人数の変動に応じて費用が増減します。

Enigol

煩雑な労務管理業務をリモートで請け負うサービスです。労務管理クラウドサービスを活用しており、社労士との連携が可能。月次給与計算や賞与計算などのほか、人事・労務・勤怠に関する業務まで丸ごと引き受けてくれます。

芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング

給与計算業務や社会保険全般業務、クラウドサービスによる勤怠管理や明細等配布など幅広く対応。コア業務に集中できる環境構築に役立ちます。また、芙蓉アウトソーシング＆コンサルティングによる従業員直接対応や業務支援なども実施。

シャノアス社会保険労務士

社員1,000名規模までの給与計算が得意。少人数規模の企業でも依頼できます。また、給与計算や給与明細の作成のほか、オプションにてネットバンキングデータの作成や年末調整の代行等も可能。法改正にもスピーディに対応できるのが強みです。

社会保険労務士法人とうかい

給与計算と社会保険手続きの代行サービスをセットで提供。オプションにて有給休暇管理や勤怠管理、年末調整なども任せられます。サービス導入時には社労士が監査を実施し、事前にリスクを可視化してトラブルを予防します。

フォスターリンク

HR-Platform給与計算代行を提供しており、給与計算から給与振込までワンストップで対応可能。給与に関する困りごと相談にも対応してくれます。また、セキュリティ対策にも注力。初めて利用する人でもスムーズに依頼できるでしょう。

YFPクレア

税理士法人が提供しているサービスであり、毎月の給与計算や賞与計算などに対応。オプションにてタイムカード集計や年末調整代行などにも対応可能です。

すでにさまざまな業種で導入されており、小規模企業での導入実績が多数あります。

エスネットワークス

毎月の給与計算などを行う標準パッケージのほか、ビジネスプランやマネージメントパッケージなども用意しています。
柔軟性が高く、さまざまなフォーマットに対応。納品スケジュールや納品物の種類の要望にも柔軟に対応してくれます。

FKJ

社労士の資格をもつスタッフや、給与計算の経験豊富なスタッフが対応。オプションサービスとして、有給休暇管理や住民税の異動届などにも対応しています。
また、社会保険関連のサポートも可能。労務管理をワンストップで任せられます。

エイチアールワン

100人以下の規模から数万人クラスの規模まで、幅広い企業規模に対応しています。また、業務範囲も幅広く、給与計算はもちろん人事管理や従業員対応などにも対応。標準業務と顧客独自の業務を担う体制を敷いています。

ロイヤル総合研究所

給与明細の電子化のほか、プレミアムコースであればネットバンクから取り込み可能な銀行振込データの作成など、DX化の推進にも寄与する給与計算サービスを行っています。
法改正・保険料改定のバージョンアップにもしっかりと対応しています。

日本アウトソーシングセンター

予算やニーズに合わせて、３つのプランから選択できます。保険手続きの代行や分析レポートなど、オプションも充実しています。
情報セキュリティシステムを取得し、さらに毎年更新することで、セキュリティ対策の強化につとめています。

さかえ経営

ユーザーの熟練度をふまえ、企業ごとに適したサポートを提供しています。プランは「通常プラン」「短納期プラン」の２種類を用意しています。
小規模企業から従業員3,000名の大規模企業まで、幅ひろく対応可能です。

メイソンコンサルタントグループ

クライアント企業の今現在の給与計算方法を踏まえた、オーダーメイド型のサポートを提供しています。
社会保険労務士や実務経験を積み重ねてきたスタッフなど、専門性の高さを活かしたサービス品質が強みとなっています。

freee人事労務アウトソース

freee人事労務アウトソースは給与・賞与計算、入退社手続きなどの業務を外部の専門人材に任せ、従業員はコア業務に集中できるクラウド型アウトソーシングサービスです。freee人事労務を用いてクラウドソフトで運用しデータを蓄積するため、外注から内製へ切り替える場合もスムーズに行えます。

給与DX

給与DXはデジタル活用と業務のアウトソーシングの二刀流で定型業務に関する悩み・課題を解決するサービスです。社会保険については関連会社であるエムザス社会保険労務士法人が担当。給与・システムの専門家がバックオフィスのDX化を支援し、業務の最適化、デジタル化におけるシステム選定や設定、DX型アウトソーシングを提供します。

ジョブカンBPO

ジョブカンを導入した業務アウトソーシングを行っており、システム・人件費のコストを抑えることができます。パートナー社労士がジョブカンシリーズを利用したBPOを支援。規定や法律改定にも適切に対応します。

株式会社JOE

株式会社JOEでは人事給与業務アウトソーシングサービスを提供しています。お客様ごとの担当制となっているため業務フロー、給与規定、独自のルールなど細かくヒアリングして会社に合うシステム設定が可能です。セキュリティ面では、ISAE3402（TypeII）やPマーク、ISMS認証を取得しています。

日本経営

日本経営は、人事労務のオペレーション経験が豊富な社会保険労務士法人です。現在の業務フローを丁寧に把握・分析し、無駄を削ぎ落としたコスト効率の高い体制を提案。給与計算だけでなく社会保険手続きまでワンストップで対応しています。

なかの経営労務事務所

従業員規模や業種を問わず幅広く対応しているなかの経営労務事務所。法改正への対応やダブルチェック体制により正確性を確保し、電子申請や専用システムで効率的かつ安全に業務を運用しています。複雑な給与体系でも対応可能です。

MHCトリプルウィン

「Hybrid型BPOサービス」で多様なニーズに柔軟に対応しています。自社の規模や業務内容に応じて適切なサービスを選択できる仕組みです。専任スタッフによる個別対応も特徴のひとつ。業務の一貫性と品質を確保しています。

TOMAコンサルタンツグループ

税理士や社会保険労務士などの専門家が連携し、企業の人事・労務業務を包括的にサポートするワンストップサービスを提供。個々の企業に最適化された高度な問題解決力を発揮し、効率的かつ柔軟な対応を実現しています。

常陽コンピューターサービス

給与計算、賞与計算、年末調整など幅広い業務を代行するサービスです。電子給与明細配信や法定調書電子申請などのオプションも充実しており、企業のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。安全なデータ管理を徹底しています。

RSTANDARD

RSTANDARDの給与計算アウトソーシングは、コストを抑えながら高品質な業務代行を実現しています。即日対応や常駐対応にも柔軟に応じ、急な対応や制度変更にもスムーズに対応可能。経験豊富なスタッフによる安心のサポート体制が強みです。

NTTビジネスアソシエ東日本

業務を請け負うだけでなく、顧客企業の人事部門の一員として課題解決をサポートする方針です。豊富な経験と専門知識を活かし、各企業のニーズに合わせた最適な業務設計を提案し、効率化と精度向上を実現します。

ピタット給与

勤怠データなどの必要な情報を渡すだけで、最短2日で正確に給与を算出する給与計算アウトソーシングサービスです。社労士監修でミスや労務トラブルを防止。給与明細の作成から年末調整まで、幅広い業務をまとめて委託できます。

三菱総研DCS

クラウドシステムとBPOを一体化し、月例給与から年末調整・社会保険手続きまで一括代行しています。長年の実績に基づく高い信頼性とセキュリティ、柔軟なカスタマイズ性が魅力です。自社負担を軽減し正確に業務を代行できます。

大塚経営労務管理事務所

定型的な給与・賞与・年末調整業務を専門家に任せられ、社内リソースをコア業務に集中できるサービスです。明確な料金体系でコストが見えやすいのも魅力です。社会保険労務士が代表なので、正確で安定した計算を任せられます。

社会保険労務士法人トラストブレイン

法制度に精通した社労士が正確かつ迅速に給与・賞与計算や年末調整を代行するサービスです。帳票は紙・データ両対応で納品形式も柔軟に対応できます。企業規模やニーズに応じた料金設計で、効率的かつ安心な給与運用を実現します。

ブレイン社会保険労務士法人

それぞれ独立して計算を行う方法での二人体制のダブルチェックで正確性を確保しているサービスです。情報は全国3か所のデータセンターで安全に管理します。蓄積データを活用したコンサルティングで、給与制度の最適化や経営判断を支援します。

東京中央給与計算センター

給与計算だけでなく、社労士手続き、年末調整などの経理・人事労務業務をフルアウトソーシングできます。煩雑で間違いが許されない業務を、外部専門家に任せることで、本業に集中して取り組めます。

ハイフィールド社会保険労務士法人

社会保険労務士がその専門性を活かして法令を遵守し、正確でミスのない給与計算をサポートします。労働基準法や社会保険関連法は頻繁に改正されますが、専門家がしっかりと対応します。

石割公認会計士税理士事務所

石割公認会計士税理士事務所では、公認会計士・税理士による給与計算を提供しています。法令を遵守しながら複雑で面倒な作業を一手に引き受け、給与計算から会計・税務までワンストップで支援します。

ジャパン・ビジネス・サービス

業種や企業の規模を問わず、給与計算などの月次業務から賞与計算、年末調整などの年次業務などの必要なサービスをオーダーメイドできます。アウトソーシングをフレキシブルに選択することで、短期的・長期的な効果を得ることができます。