EYビジネスパートナー

引用元：EYビジネスパートナー
（https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-business-partner）

EYビジネスパートナーは、統一されたグローバル業務の中で、給与計算プログラムを効率化する給与計算アウトソーシングサービスを提供しており、業種、規模を問わず対応が可能です。その特徴や業務範囲、セキュリティ対策などについて紹介します。

EYビジネスパートナーの給与計算アウトソーシングの特徴

調整可能な単一プラットフォームで規模を問わず対応

小規模なスタートアップ企業から大規模な多国籍企業に至るまで、業種や拠点地を問わず、給与計算のマネージドサービスを提供しています。基本業務だけでも、給与データの収集・準備から源泉徴収、法定調書作成、支払い、従業員とのコミュニケーションと幅広いことが強み。また、業務変化に応じて調整可能な単一のプラットフォームであるため、グローバルでの一貫性を維持することが可能です。

コンプライアンス維持と連携サービスによる総合的なアプローチ

税務当局との関係性を構築し、リアルタイムでの報告、分析、給与管理により、様々な生産活動における矛盾や異常をチェック。刻々とかわりゆく環境の変化にスピーディーに対応しながら、コンプライアンスを維持することができます。また、モビリティ、人材アドバイザリー、ファイナンス、税務、法務サービス、自動化など、連携したサービスで喫緊の課題に総合的なアプローチで取り組むことが可能です。

EYビジネスパートナーの給与計算アウトソーシングの業務範囲

基本サービス

• 給与計算
• 源泉所得税・住民税の納付
• 社会保険料の計算

EYビジネスパートナーの給与計算アウトソーシングのオプション

給与計算関連のオプション

• 人事関連業務オペレーション（オンサイト・オフサイト）
• 社会保険関連業務
• 海外給与関連業務
• データ管理とレポーティング
• コンプライアンスサポート
• インテリジェントオートメーション

EYビジネスパートナーの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

給与データの収集、処理、保存において、データ暗号化やアクセス制御をはじめとして厳格なデータ保護とプライバシー対策を講じています。また、驚異の監視やセキュリティテストの実施を通して、サイバー攻撃の脅威に関して積極的な対策を行っています。

EYビジネスパートナーの給与計算アウトソーシングの費用

EYビジネスパートナーの給与計算アウトソーシングの費用に関する情報は公式HPでは見つけることができませんでした。詳細はEYビジネスパートナーに直接お問い合わせください。

EYビジネスパートナーの給与計算アウトソーシングの導入事例

公式HPに導入事例の記載はありませんでした。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

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