社会保険労務士法人とうかい

引用元：社会保険労務士法人とうかい公式HP
（https://www.tokai-sr.jp/）

社会保険労務士法人とうかいの給与計算アウトソーシングの特徴

事前にリスクを可視化しトラブルを予防

社会保険労務士法人とうかいでは、1,000名までの給与計算アウトソーシングに対応しています。

給与計算アウトソーシングの導入時には、人事労務の専門家である社労士が監査を実施。事前にリスクを可視化して予防することで、正確な給与計算を目指しています。法改正などにもしっかりと対応してくれるため、安心して依頼することができるでしょう。

チーム体制で質の高い給与計算を実施

社会保険労務士法人とうかいの給与計算は、個人ではなくチームで対応しています。個人に依存しない体制を採用することで、スピーディーかつ確実な対応を心がけます。これまでには、卸売業・小売業、製造業、建設業、IT、運送業といったさまざまな業界・業種でサービス提供実績を積んでいます。

社会保険労務士法人とうかいの給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 給与計算業務
  給与計算、賞与計算、WEB明細通知、成果物のクラウド納品
• 社会保険/労働保険業務
  資格取得/喪失届作成、社会保険月額変更、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届、行政機関提出、各種書類作成・相談

社会保険労務士法人とうかいの給与計算アウトソーシングのオプション

• 有給休暇管理
• 勤怠管理
• 年末調整
• オペレーションマニュアル作成、オリジナル資料の用意（500名・1,000名のプランでは標準対応）

社会保険労務士法人とうかいの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

社会保険労務士法人とうかいでは、セキュリティ対策にも力を入れています。社労士連合会によるセキュリティ対策認証を受けているほか、株式会社CISOのセキュリティ支援サービスも導入。

さらに、事務所内の執務室とそれ以外の部屋を区別し、入退室管理システムによってセキュリティを強化しています。

社会保険労務士法人とうかいの給与計算アウトソーシングの費用

※給与計算代行と社会保険手続きの代行のセット料金です。

社会保険労務士法人とうかいの給与計算アウトソーシングの導入事例

給与計算・勤怠管理のほか、医療経営のアドバイスも提供

こちらの歯科医院では、コア業務以外の作業に時間を割けないため、給与計算アウトソーシングを導入しました。社会保険労務士法人とうかいが給与計算から勤怠管理まで細かくサポートし、医療経営の視点に立ったアドバイスも実施しています。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

社会保険労務士法人とうかいの対象企業規模

• 小規模企業（従業員1～20人）：対象
• 中規模企業（従業員～300人）：対象
• 大規模企業（従業員1000人～）：非対応

※対応範囲は1,000名までです。

社会保険労務士法人とうかいの対応エリア

情報を公式HPでは見つけることができませんでした。

社会保険労務士法人とうかいへ依頼する流れは？

社会保険労務士法人とうかいへ給与計算アウトソーシングを依頼する場合は、電話かメール、チャットのいずれかで問い合わせましょう。メールによる問い合わせでは、希望の面談形式・会社名・役職名・名前・電話番号・メールアドレス・従業員数・相談内容の選択が入力必須項目。
なお、問い合わせ後の面談は事務所で対面する形式のほか、Zoomでオンライン面談を行うことも可能です。

面談にて現状分析等を行ったあと、サービスの仕様設計や提案、システム設定、テスト稼働を行い、本稼働へと進む流れです。

社会保険労務士法人とうかいの基本情報