
アイエーピーは、給与計算アウトソーシングをはじめ、人事業務や労務管理も任せられる会社です。給与明細は日本語と英語の両方に対応しています。 ここでは、アイエーピーの給与計算アウトソーシングの特徴や依頼できる業務範囲、セキュリティ対策や導入事例をご紹介します。
通常の給与計算アウトソーシングとは別に、オプションサービス「給与計算サービスプレミア」があります。契約すると、給与計算に加えて社会保険労務士や公認会計士などの労務・経理のプロフェッショナルサービスを受けられるプランです。担当スペシャリストがつき、丁寧にサポートしてくれます。不明点や質問にもいつでもこたえてくれるので安心です。
アイエーピーの給与計算アウトソーシングは、アウトソースする業務範囲や期間、コストを自社で決めることができます。希望に合わせて、勤怠システムとの連動も可能です。給与明細を従業員の言語に合わせて英語で提供するサービスも実施。きめ細やかなサービスで、日本企業から外資系企業まで幅広い業種・業態に対応しています。
給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策について詳細記載はありませんでした。ただ、アイエーピーは2023年にプライバシーマークを取得しており、個人情報の運用を適切に行える会社と分かります。
アイエーピーの給与計算アウトソーシングは、業務内容のボリュームにより作業時間が大幅に異なるため、顧客に応じたプランニングとなります。詳細はアイエーピーに直接お問い合わせください。
ボッシュエンジニアリングはドイツの自動車関連の会社です。アイエーピーの3人のスタッフが毎月の支払い、請求書発行、記帳業務に携わっています。
定型業務について、サイトマネージャー、シニア経理スタッフ、請求書担当が一連の業務を行っています。
「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。
各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。
このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る
アイエーピーの対応エリアに関する情報は、公式HPに記載ありませんでした。
アウトソース先の選定を行い、会社の責任範囲や機密保持契約、契約解除の条件などを含めて契約交渉を行います。
アウトソース先が決定したら、業務移行のスケジュールを決定してデータ移行・アプリケーションの設定を実施。移行が完了したら、アウトソース先による経理業務の実施が開始されます。
業種・業界を問わず対応できます。人事・労務管理・給与計算業務であれば相談できます。
契約は3カ月以上です。途中解約も可能です(条件あり)。
早ければ1カ月程度で開始できます。平均では2~3カ月程度です。
バイリンガル対応が強みのため、英語でのコミュニケーションや業務の進行にも対応できます。
| 企業名 | 株式会社アイエーピー |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町2-4-10 三誠堂ビル9F |
| サービス名 | 給与計算サービス |
| 公式HP | https://www.i-ap.net/ |
給与計算での悩みや業務負担を軽減したい…。あなたの会社は、どのような課題からアウトソーシングを検討していますか?ここでは、課題に応じた柔軟なサポートができる給与計算サービス企業を厳選して紹介します。
繁忙期だけ
スポット依頼したい

自社の成長に合わせて
必要な業務だけを依頼したい

オフショア開発における
海外の法規制に
対応して欲しい
