フォスターリンク

フォスターリンク公式HP
引用元:フォスターリンク公式HP
(https://www.fosterlink.co.jp/)

フォスターリンクの給与計算アウトソーシングの特徴

給与振込までワンストップで対応可能

フォスターリンクでは、給与計算や給与明細作成などの業務を代行しています。

さまざまな業種で経験と実績を積んだ給与計算のプロが対応しており、算定情報はシステム経由で反映。給与明細はWebでダウンロードできるほか、振込代行サービスを利用して給与振込まで依頼することが可能です。

さらに、社会保険届出業務やマイナンバー管理、賞与計算、年末調整、税務書類作成なども代行可能。一部のサービスはオプションとなるため、事前に確認しておきましょう。

給与に関する困りごともサポート

「給与計算の代行だけではなく、給与に関わるさまざまな相談にも乗ってほしい」と考えている担当者は多いはず。そこでフォスターリンクでは、給与処理の困りごと相談にも対応。もう一人の給与担当者として手厚くサポートしてくれます。 また、法改正等にも迅速に対応してくれるため、安心してコア業務に集中できるでしょう。

フォスターリンクの給与計算アウトソーシングの業務範囲

フォスターリンクの給与計算アウトソーシングのオプション

フォスターリンクではオプションサービスを用意していますが、詳細は公式HPに記載されていませんでした。

フォスターリンクの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

フォスターリンクではISO/IEC27001(ISMS)やプライバシーマークを取得しており、セキュリティ対策を重要視しています。

サーバーを堅牢なデータセンターで稼働させているほか、データは毎日バックアップ。災害に備えて2拠点でデータを保管しているのも特徴です。
また、ファイアーウォールやWAFなどによってインターネットの不正アクセス対策も実施。外部サービスによる定期的な脆弱性診断なども行い、常に万全のセキュリティ対策を講じられるようにしています。

※参照元:フォスターリンク公式HP(https://www.fosterlink.co.jp/security/)

フォスターリンクの給与計算アウトソーシングの費用

情報を公式HPでは見つけることができませんでした。

フォスターリンクの給与計算アウトソーシングの導入事例

残業・人為的ミス頻発から余裕ある業務へ

こちらの企業では、約170名もの給与計算を1名で対応しており、繁忙期にはサポートが必要な状態でした。また、残業や人為的ミスも頻発。そこでHR-Platform給与計算代行を導入しました。

導入の結果、給与担当者の業務に余裕が生まれ、残業もゼロに。まるで「社内に給与担当者がもう1人いてくれている」ような安心感があるのだそうです。

※参照元:フォスターリンク公式HP(https://www.fosterlink.co.jp/introduction-results/eutectic)

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

フォスターリンクの対象企業規模

情報を公式HPでは見つけることができませんでした。

フォスターリンクの対応エリア

情報を公式HPでは見つけることができませんでした。

フォスターリンクへ依頼する流れは?

フォスターリンクのHR-Platform給与計算代行を導入したい場合は、公式HP内にある問い合わせフォームを利用しましょう。問い合わせフォームでは、会社名や姓名、メールアドレス、電話番号、部署、検討中のサービス選択、問い合わせ内容の詳細記入などが必須です。

なお、公式HPから資料をダウンロードすることも可能のため、興味のある方はぜひチェックしてみると良いでしょう。

フォスターリンクの基本情報

企業名 フォスターリンク株式会社
所在地 東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル7F
サービス名 HR-Platform給与計算代行
公式HP https://www.fosterlink.co.jp/

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おすすめ給与計算アウトソーシング会社3選

給与計算での悩みや業務負担を軽減したい…。あなたの会社は、どのような課題からアウトソーシングを検討していますか?ここでは、課題に応じた柔軟なサポートができる給与計算サービス企業を厳選して紹介します。

繁忙期だけ
スポット依頼したい

パソナ
株式会社パソナ公式サイト
引用元:(株式会社パソナ公式サイト:https://www.pasona.co.jp/clients/service/bpo/hr-labor-management/)
おすすめの理由
部分的な業務の委託やフルアウトソーシングを提供しており、短期的なプロジェクトや繁忙期に必要な業務のみを委託可能
急なリソース不足や一時的な業務負担の増加にも、迅速に対応できる。

電話で問い合わせる

自社の成長に合わせて
必要な業務だけを依頼したい

エコミック
株式会社エコミック公式サイト
引用元:(株式会社エコミック公式サイト:https://ecomic.jp/)
おすすめの理由
550社の委託経験から導き出した12のオプションを提供。(※1)
成長初期には基本業務を依頼、中期には昇給シミュレーションを追加するなど、成長に合わせて必要な業務を柔軟にアウトソースできる
※1 2024年10月調査時点 参照元:株式会社エコミック公式HP(https://ecomic.jp/service/payroll/)

電話で問い合わせる

オフショア開発における
海外の法規制
対応して欲しい

ADP
ADP Japan 合同会社公式HP
引用元:(ADP Japan 合同会社公式HP:https://jp.adp.com/)
おすすめの理由
本国の給与計算をそのまま維持しつつ、赴任先国での法的要件や税務要件に対応
140か国以上の法規制に対応(※2)するシステムで、従業員がどの国で勤務していても正確な管理が可能。
※2 2024年10月調査時点 参照元:ADP Japan 合同会社公式HP(https://jp.adp.com/what-we-offer/payroll/payroll-outsourcing-services.aspx)

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