
全国に拠点構えており、監査法人である強みを活かした給与計算代行を提供するデロイトトーマツグループ。ここでは、同社の給与計算代行の特徴や費用、導入事例などについてまとめました。
デロイトトーマツグループは、1968年に誕生した国内有数の監査法人です。国内約30都市に約2万人(2024年10月13日現在)の専門家を抱え、監査・保証業務をはじめ、税務、法務、コンサルティングなど幅広いサービスを提供しています。特に給与計算アウトソーシングにおいては、外資系企業のニーズにも対応できるサービス力が特徴です。
※参照元:デロイトトーマツグループ公式HP(https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/about-deloitte.html)
給与計算に必要な勤怠データの確認・集計、社会保険料の計算など、 幅広い顧客ニーズに応じられるサービスが強みです。また、画一的なサービス提供に留まらず、顧客の事業計画と連動した給与・賞与の見直し、支給シミュレーション案の提案も可能。給与計算だけでなく、人事戦略の効率化まで促進されることが期待できます。
公式HPに記載がありませんでした
デロイトトーマツグループでは、プライバシーマークの認証(JISQ15001:2006準拠)を2007年に取得し、情報保護の体制を強化させています。また、コンプライアンス体制も整備しており、法令遵守の下で給与計算の業務が行われています。
デロイトトーマツグループの給与計算アウトソーシングの費用に関する情報は公式HPでは見つけることができませんでした。詳細はデロイトトーマツグループに直接お問い合わせください。
パート・アルバイトを多く抱える企業では、勤怠管理の方法が統一されておらず、 給与計算のミスが多発していました。そのため、業務見直しとコスト削減を図るために、アウトソーシングを利用。勤務表の形式を統一し、勤怠管理から給与計算まで業務委託したことにより、給与計算の要員確保や教育にかかるコストの削減を実現しています。
※参照元:デロイトトーマツグループ公式HP(https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/operations/articles/os/payroll-outsourcing-topics-aot.html)
事業拡大により従業員数が増加する中、給与計算の中核を担っていた従業員が退職。これにより、人事・給与業務の安定した運営が困難 な状況に陥りました。この状況に対し、デロイトトーマツグループで、給与計算や入退社に伴う社会保険手続き等の一部業務を受託。勤怠情報がデータでの受渡しが可能であったため、スムーズに移行を図ることができました。
※参照元:デロイトトーマツグループ公式HP(https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/operations/articles/os/payroll-outsourcing-topics-aot.html)
「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。
各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。
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| 企業名 | デロイトトーマツグループ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング(他全国に拠点あり) |
| サービス名 | 給与アウトソーシング |
| 公式HP | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/operations/solutions/os/payroll-outsourcing-aot.html |
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