デロイトトーマツグループ

目次
デロイトトーマツグループの公式HP
引用元:デロイトトーマツグループ公式HP
(https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/operations/solutions/os/payroll-outsourcing-aot.html)

全国に拠点構えており、監査法人である強みを活かした給与計算代行を提供するデロイトトーマツグループ。ここでは、同社の給与計算代行の特徴や費用、導入事例などについてまとめました。

デロイトトーマツグループの給与計算アウトソーシングの特徴

会計のプロ集団が提供する「給与アウトソーシング」

デロイトトーマツグループは、1968年に誕生した国内有数の監査法人です。国内約30都市に約2万人(2024年10月13日現在)の専門家を抱え、監査・保証業務をはじめ、税務、法務、コンサルティングなど幅広いサービスを提供しています。特に給与計算アウトソーシングにおいては、外資系企業のニーズにも対応できるサービス力が特徴です。

※参照元:デロイトトーマツグループ公式HP(https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/about-deloitte.html)

給与規定の見直し等のコンサルティングも提供可能

給与計算に必要な勤怠データの確認・集計、社会保険料の計算など、 幅広い顧客ニーズに応じられるサービスが強みです。また、画一的なサービス提供に留まらず、顧客の事業計画と連動した給与・賞与の見直し、支給シミュレーション案の提案も可能。給与計算だけでなく、人事戦略の効率化まで促進されることが期待できます。

デロイトトーマツグループの給与計算アウトソーシングの業務範囲

デロイトトーマツグループの給与計算アウトソーシングのオプション

公式HPに記載がありませんでした

デロイトトーマツグループの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

デロイトトーマツグループでは、プライバシーマークの認証(JISQ15001:2006準拠)を2007年に取得し、情報保護の体制を強化させています。また、コンプライアンス体制も整備しており、法令遵守の下で給与計算の業務が行われています。

デロイトトーマツグループの給与計算アウトソーシングの費用

デロイトトーマツグループの給与計算アウトソーシングの費用に関する情報は公式HPでは見つけることができませんでした。詳細はデロイトトーマツグループに直接お問い合わせください。

デロイトトーマツグループの給与計算アウトソーシングの導入事例

給与計算と勤怠管理の課題を外部委託でまとめて解決

パート・アルバイトを多く抱える企業では、勤怠管理の方法が統一されておらず、 給与計算のミスが多発していました。そのため、業務見直しとコスト削減を図るために、アウトソーシングを利用。勤務表の形式を統一し、勤怠管理から給与計算まで業務委託したことにより、給与計算の要員確保や教育にかかるコストの削減を実現しています。

※参照元:デロイトトーマツグループ公式HP(https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/operations/articles/os/payroll-outsourcing-topics-aot.html)

給与計算担当者が退職!業務継続の危機を外部委託で回避

事業拡大により従業員数が増加する中、給与計算の中核を担っていた従業員が退職。これにより、人事・給与業務の安定した運営が困難 な状況に陥りました。この状況に対し、デロイトトーマツグループで、給与計算や入退社に伴う社会保険手続き等の一部業務を受託。勤怠情報がデータでの受渡しが可能であったため、スムーズに移行を図ることができました。

※参照元:デロイトトーマツグループ公式HP(https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/operations/articles/os/payroll-outsourcing-topics-aot.html)

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

デロイトトーマツグループの基本情報

企業名 デロイトトーマツグループ
所在地 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング(他全国に拠点あり)
サービス名 給与アウトソーシング
公式HP https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/operations/solutions/os/payroll-outsourcing-aot.html

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おすすめ給与計算アウトソーシング会社3選

給与計算での悩みや業務負担を軽減したい…。あなたの会社は、どのような課題からアウトソーシングを検討していますか?ここでは、課題に応じた柔軟なサポートができる給与計算サービス企業を厳選して紹介します。

繁忙期だけ
スポット依頼したい

パソナ
株式会社パソナ公式サイト
引用元:(株式会社パソナ公式サイト:https://www.pasona.co.jp/clients/service/bpo/hr-labor-management/)
おすすめの理由
部分的な業務の委託やフルアウトソーシングを提供しており、短期的なプロジェクトや繁忙期に必要な業務のみを委託可能
急なリソース不足や一時的な業務負担の増加にも、迅速に対応できる。

電話で問い合わせる

自社の成長に合わせて
必要な業務だけを依頼したい

エコミック
株式会社エコミック公式サイト
引用元:(株式会社エコミック公式サイト:https://ecomic.jp/)
おすすめの理由
550社の委託経験から導き出した12のオプションを提供。(※1)
成長初期には基本業務を依頼、中期には昇給シミュレーションを追加するなど、成長に合わせて必要な業務を柔軟にアウトソースできる
※1 2024年10月調査時点 参照元:株式会社エコミック公式HP(https://ecomic.jp/service/payroll/)

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オフショア開発における
海外の法規制
対応して欲しい

ADP
ADP Japan 合同会社公式HP
引用元:(ADP Japan 合同会社公式HP:https://jp.adp.com/)
おすすめの理由
本国の給与計算をそのまま維持しつつ、赴任先国での法的要件や税務要件に対応
140か国以上の法規制に対応(※2)するシステムで、従業員がどの国で勤務していても正確な管理が可能。
※2 2024年10月調査時点 参照元:ADP Japan 合同会社公式HP(https://jp.adp.com/what-we-offer/payroll/payroll-outsourcing-services.aspx)

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