ブレイン社会保険労務士法人

引用元：ブレイン社会保険労務士法人公式HP
（https://www.brainsr.com/）

ブレイン社会保険労務士法人の給与計算アウトソーシングの特徴

二人体制によるダブルチェック

ブレイン社会保険労務士法人の給与計算アウトソーシングでは、二人体制によるダブルチェックを導入しています。経験豊富な専門スタッフがそれぞれ独立して計算やデータ確認を行うことで、ヒューマンエラーや計算ミスの発生を最小限に抑えられるようにする体制です。従業員への正確な給与支払いや法令遵守を実行し、企業の安心・安全な給与管理を支援しています。

給与データからのコンサルティング

単なる給与計算にとどまらず、蓄積された給与データを活用するコンサルティングもおこなっています。人件費や残業時間、賞与傾向などの分析を通じて、コスト管理や働き方改善、給与制度の最適化など、経営判断に役立つ具体的な提案を行い、企業の戦略的な人事運営を支援するサービスです。

ブレイン社会保険労務士法人の給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 給与計算
• 賞与計算（2回）
• 社会保険手続き
• 人事労務相談
• 年度更新（1労働保険番号）
• 算定基礎届
• 年末調整

ブレイン社会保険労務士法人の給与計算アウトソーシングのオプション

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ブレイン社会保険労務士法人の給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

ブレイン社会保険労務士法人の給与計算アウトソーシングは、二人体制でのダブルチェックにより計算ミスや不正リスクを低減しています。さらに、全国3か所のデータセンターで情報を管理・バックアップしており、災害や情報漏洩にも備えています。

ブレイン社会保険労務士法人の給与計算アウトソーシングの費用

人数による費用例を紹介します。対応範囲などで費用は変動しますので参考程度にご覧ください。

• 30人：年額 1,200,000円
• 100人：年額 3,200,000円
• 300人：年額 6,000,000円

ブレイン社会保険労務士法人の給与計算アウトソーシングの導入事例

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給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

ブレイン社会保険労務士法人の対象企業規模

• 小規模企業（従業員1～20人）：対象
• 中規模企業（従業員～300人）：対象
• 大規模企業（従業員1000人～）：対象

ブレイン社会保険労務士法人の対応エリア

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ブレイン社会保険労務士法人へ依頼する流れは？

まず、お問い合わせ・ヒアリングを通じて御社の給与体系や業務内容を確認し、見積りを提示。ご契約後は、過去データや従業員情報を共有し、専門チームが二人体制で計算業務を開始します。最終的に毎月の給与明細や振込データなどを納品する流れです。

ブレイン社会保険労務士法人の基本情報