RSTANDARD

引用元：RSTANDARD公式HP
（https://rstandard.co.jp/）

RSTANDARDの給与計算アウトソーシングの特徴

低コストで高品質を実現

業務の効率化と標準化を進めることで、無駄なコストを削減し、リーズナブルな料金でサービスを提供しています。経験によるノウハウを有しているため、短時間で業務の遂行が可能です。給与計算、賞与計算、年末調整、各種社会保険事務において、専門性の高いスタッフが担当することに加え、修正が発生しない仕組みの構築も工夫しており、低コストでも高品質の業務を提供しています。

即日対応や常駐対応が可能

急ぎの依頼の際は、即日の見積もり提出後、翌日から業務開始が可能です。スタッフの急な退職や突発的な人員不足に対応できます。また、1週間などの短期の依頼にも対応可能です。常駐型・訪問型での経理アウトソーシングにも対応。人員を確保できないときに連携が取りやすいです。内製化の支援もしています。作成した業務マニュアルをもとに引継ぎ、スムーズに業務の継続が可能です。ニーズにあわせて幅広いサポートを提供しています。

RSTANDARDの給与計算アウトソーシングの業務範囲

• 勤怠情報の収集
• 勤怠情報の集計
• 異動情報の収集
• 給与計算
• 賞与計算
• 年末調整計算
• 社会保険と労働保険の新規適用
• 社会保険と雇用保険の取得喪失
• 被扶養者の手続
• 保険証の再発行
• 年金手帳再発行
• 住所変更の手続
• 離職票の発行
• 社会保険算定基礎届
• 労働保険年度更新
• 出産と育休に関する手続　他

RSTANDARDの給与計算アウトソーシングのオプション

• 常駐型・訪問型の経理アウトソーシング
• IPO支援サービス
• システム構築支援

RSTANDARDの給与計算アウトソーシングのセキュリティ対策

機密情報の取り扱いに関して厳格なセキュリティ対策を実施する方針です。顧客情報や従業員の給与データ、取引先情報など、企業にとって重要な機密情報が取り扱われるため、情報セキュリティ方針を策定しています。

RSTANDARDの給与計算アウトソーシングの費用

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RSTANDARDの給与計算アウトソーシングの導入事例

コストと業務日数の削減を実現

派遣スタッフの採用・教育にかかる時間とコストが０となり、運用に関する人件費コストを10％削減した。また、作業完了日を毎月月初の5営業日とすることができた。

給与アウトソーシングの成功は
「個別の課題に対応できる企業選び」で決まる

「繁忙期だけ依頼したい」「自社の成長に合わせて必要業務だけ依頼したい」「急な引継ぎに対応してほしい」など、アウトソーシングを依頼する際の課題は様々あります。

各社が抱える特有の課題に対して、適切なソリューションを提供できる企業に依頼することが、給与計算アウトソーシングの成功のポイントです。

このサイトでは、各社の抱える課題別におすすめアウトソーシング会社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

【課題から選ぶ】
給与計算アウトソーシング会社の
おすすめ3選を見る

RSTANDARDの対象企業規模

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RSTANDARDの対応エリア

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RSTANDARDへ依頼する流れは？

まず公式サイトのお問い合わせフォームから連絡します。訪問にて業務内容をヒアリング。ヒアリング内容をもとに、最適なプランを提案します。急な依頼に対応するため、即日の見積もりの後、翌日から業務開始できる体制を整えています。

RSTANDARDの基本情報